Taxistas en NYC buscan $5 millones en una demanda colectiva sobre salarios y horas

Es un poco de un enigma: ¿Por qué no hay más propietarios de negocios que respetan a las leyes laborales? Las reglas son muy sencillas y fáciles de entender. Pero muchas empresas se esfuerzan por cumplir con ellos.

Considere la última batalla en curso para la equidad salarial: los conductores del servicio de coches negros de Nueva York (una empresa que transporta los clientes de negocios) solo presentaron una demanda de clase cuenta cuatro medidas contra el transporte ejecutivo del grupo et al. Ellos alegan que los demandados violaron las leyes laborales de Nueva York y la ley de normas laborales justas:

• Falta de mantener un buen registro;
• Falta de pago de horas extras;
• Hacer deducciones ilegales.

Muhammad Anwar presento la demanda en el tribunal federal de Manhattan al final de abril. Alegó que Executive Transportation Group Inc., et al., “deliberadamente negó salarios y horas extras por clasificar los conductores erróneamente como contratistas independientes…una conducta ilícita del acusado ha sido difundida, repetida y consistente.”

Carácter de las violaciones de horas y salarios

Clientes comerciales pagan a los conductores de librea con bonos: los clientes vuelven una factura a los demandados, que pagan a los conductores. Pero los acusados presuntamente retuvieron dinero a los conductores a pagar por honorarios y equipos y también para castigar a los conductores por “violar las normas de funcionamiento establecidas por los acusados.”

Según la demanda, muchos conductores que trabajan 60+ horas a la semana no reciben pago de horas extras. Además, las reglas de los acusados prohíben que los demandantes ganen ingresos. Esta disposición también impide injustamente conductores de hacer otros trabajos sin el consentimiento expreso de los acusados.
Los conductores están buscando daños y perjuicios, horas extras no remuneradas y la indemnización por cada semana las violaciones ocurrieron.

Ayuda con tu asunto de horas y salarios

Sin comenzar a analizar los hechos, no se puede hablar sobre el fondo de este caso. Pero Joseph & Kirschenbaum, LLP no es ajeno a este tipo de cuestiones. De hecho, hemos representado a los demandantes en algunos de las más grandes violaciones de leyes laborales de la última década. En el proceso, nos hemos ganado tanto la enemistad y el respeto de las mejores firmas de abogados de defensa del empleo y los intereses de la industria.

Casos de horas y salarios complejos requieren una preparación astuta, profundo conocimiento del terreno legal, y un permanente sentido de propósito. Lo que nos conduce aquí en Joseph & Kirschenbaum, LLP es la oportunidad de hacer una diferencia en las vidas de las personas. Muchos trabajadores están subrepresentadas y mal cuidados – tanto por parte de sus empleadores y por el sistema.

Podemos ayudarle a entender sus derechos y reparar las injusticias que han hecho la vida más difícil para usted y su familia. Llámenos ahora al (212) 688-5640.