5 excusas comunes (pero en última instancia sin sentido) trabajadores dicen a si mismos cuando sus jefes roban sus propinas

Si usted trabaja en un restaurante de Manhattan o una pequeña cafetería en los confines de Queens, estás protegido por leyes poderosas, incluyendo las Normas Laborales Justas (FLSA) y Leyes Laborales de Nueva York. Aquí hay 5 excusas comunes que le pueden parar el conseguir de la ayuda que realmente necesita:

• “Sólo están tomando un poco de dinero – no es gran cosa”
En primer lugar, una injusticia es la injusticia. Un hecho ilícito es un acto ilegal. Incluso los pequeños actos de “peseteros” pueden sumar. Por ejemplo, quizás usted es “sólo” la pérdida de 50 dólares a la semana debido a la inclinación desleal o prácticas salariales. Eso se suma a $ 200 al mes o $ 2,400 al año!

• ” No me gusta lo que están haciendo, pero este trabajo era difícil de conseguir, y tengo que mantenerlo. ”
La ley impide a los empleadores de tomar represalias contra los trabajadores que se quejan de violaciones de salarios. Su empleador no puede despedirlo por quejarse – o bajar de categoría o no se puede promover por su buen desempeño.

• “No hay nadie más en el restaurante que tiene un problema. ”
El hecho de que nadie se quejó no significa que el problema no existe o que otras personas no están sufriendo a causa de ella. De hecho, si su empleador ha estado rompiendo la ley de manera rutinaria durante años, una demanda colectiva podría ser el remedio más apropiado.

• “Voy a hacer el dinero mediante la adopción de un segundo puesto de trabajo o reducir los gastos. ”
Es inteligente tratar de vivir dentro de sus medios. Usted está tratando de hacer frente a sus problemas financieros con habilidad. Pero de nuevo, no hay ninguna razón racional para permitir el abuso de los salarios y horas para continuar.

• “Tengo miedo de lo que otros, al igual que mis compañeros de trabajo o incluso mi familia, van a decir si me quejo o presentar una demanda. ”
La triste realidad es que muchas personas optan por el malestar sobre la incertidumbre. El diablo que usted conoce puede ser desagradable, pero al menos es familiar. Pero este tipo de pensamiento puede llevar a sufrir situaciones brutales o por lo menos muy injustas para los meses o años. No tenga miedo de dar un paso fuera de su zona de confort un poco – especialmente cuando hay tanto en juego para usted y su familia.
El equipo aquí en Joseph y Kirschenbaum ha asumido y ha ganado muchas batallas de salarios y horas prominentes. Llámenos al (212) 688-5640 para una consulta gratuita con nuestro equipo o envíenos un email a info@jhllp.com.