¿Se puede presentar una demanda de acoso sexual en Nueva York? [Si eres un pasante sin pago, no]

Con 26 años de edad, Lihuan Wang presentó recientemente una demanda por acoso sexual contra su ex jefe en Nueva York Oficina de Phoenix Satellite Television. Wang dijo que, cuando se desempeñó como pasante sin pagar por la Oficina en 2010, su supervisor ” agarró el trasero e intentó besarla. ” Un juez de la Corte Federal de Manhattan, Kevin Castel, poner un obstáculo en su búsqueda de justicia.

Un periódico local de Nueva York resumió su decisión: “El juez dijo que, dado que los pasantes no remunerados no son técnicamente empleados, no pueden demandar por acoso sexual.

O, como el New York Post lo expresó así: ” Sin sueldo, sin beneficios – y ninguna protección contra pelos de punta ” Tras el fallo de Castel el 3 de octubre, el abogado de Wang expresó su indignación y consternación: ” esto es terrible… no hay ninguna razón lógica para que un pasante que es joven y vulnerable a ser acosadas sexual. ”
Al enterarse de esta laguna, Gale Brewer, un concejal de la ciudad de Manhattan, dijo que presentará legislación para evitar este tipo de cuestiones de derechos humanos en el futuro. Tanto Washington DC y Oregon han enmendado sus leyes de derechos humanos en consecuencia. Wang estaba tan perturbada por lo que ha pasado que dejó los Estados Unidos para volver a su país, China. Pero su demanda seguirá adelante en diferentes cargos. Ella sostiene que la Mesa de Televisión no contrató para un puesto remunerado como una represalia por su rechazar los avances de su jefe.

El caso complejo y difícil de Wang demuestra que a veces puede ser muy difícil ganar la justicia, incluso si usted tiene una historia convincente y una buena prueba de su lado. Afortunadamente, usted no tiene que luchar contra sus propias batallas legales y “hacer que el sistema funcione para usted” por su cuenta. El equipo aquí en Joseph y Kirschenbaum tiene la experiencia y trayectoria para ayudarle a obtener justicia y una compensación justa por el acoso. Llámenos al (212) 688-5640 o envíenos un correo electrónico para obtener asistencia inmediata en info@jhllp.com.