Equipos profesionales de béisbol solucionan las demandas de salarios y horas: ¿Qué tan grave es el Problema de trabajo de Béisbol?

En este blog, hemos derramado mucha tinta virtual sobre casos de horas y salarios en la industria de restaurantes de Nueva York. En particular, con frecuencia informan sobre casos relacionados con la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) y Nueva York Leyes Laborales ( NYLL ) .

Pero los problemas de salarios y horas no son la única provincia de la industria de restaurantes de Nueva York. De hecho, por desgracia, los trabajadores en los EE.UU. quedan estafados en una amplia variedad de industrias.

Caso en cuestión: el Departamento de Trabajo de EE.UU. ha estado investigando a dos clubes profesionales de béisbol – The Giants de San Francisco y The Marlins de la Florida – violaciones de la ley federal de salarios. Los cargos contra estos dos equipos pueden ser sólo la punta del iceberg. Según un memorándum del Departamento de Trabajo de fecha 12 de septiembre de 2013, las prácticas de pago pueden ser “endémica de [el béisbol profesional] de la industria.” En agosto, The Giants de San Francisco establecieron una demanda colectiva que proporcionó casi $ 550,000 en daños y salarios atrasados ​​a 74 trabajadores que trabajaban en la casa club y en las operaciones de vídeo.

De acuerdo con la División de Salarios y Horas funcionarios de San Francisco, los Gigantes pagaron muchos trabajadores 55 dólares por día, pero ellos trabajaban tantas horas que su tasa de pago promedio cayó por debajo del salario mínimo federal de $ 7.25 la hora. Además, estos trabajadores no reciben pago de horas extras.
En junio de 2013, The Giants se establecieron una demanda colectiva privada independiente llevado por guardias de seguridad – también por $ 500,000 en daños y perjuicios. En ese caso, el equipo no dio guardias horas extras y también los obligó a trabajar durante las comidas y tiempos de descanso. Equipos de béisbol, al igual que The Giants, también se enfrentan a posibles problemas legales para la creación de prácticas no remuneradas. Directrices del Departamento de Trabajo dicen que si se permite que las prácticas no remuneradas sólo si están creadas para educar a los internos y no a desplazar a los trabajadores asalariados. Major League Baseball no controla la forma en clubes como The Giants manejan sus prácticas de empleo , pero la División de Horas y Salarios trabaja en estrecha colaboración con el Comisionado de la MLB para garantizar que los equipos cumplan con las normas sobre salarios y horarios.

Las travesuras de salarios y horas, aparentemente, no se limitan a los equipos de las mayores. Algunas evidencias sugieren que los trabajadores de la casa club de las ligas menores se enfrentan a problemas similares.

Si usted es un jugador profesional de béisbol, corredor de bolsa, abogado, o un trabajador de restaurantes que se merece un salario justo y un trato justo por su trabajo duro. Si usted cree que su empleador le ha maltratado o pagado mal, por favor conectarse con Joseph y Kirschenbaum hoy en (212) 688-5640 para una consulta gratis o envíenos un email a info@jhllp.com.